原来的五险，现在叫四险，因为医保进行了合并，把医疗保险和生育保险进行合并为一种
(资料图片仅供参考)
身在职场，难免会有一些困难事，尤其是女性，深表同情，尽自己能力，提供一些帮助。一般多发生在生育期，从单位出来，医保转成灵活就业医保，生孩子还是能报销一些费用的。
医保关于生孩子的费用，全部报销费用包括三部分：产检、生育医疗费和生育津贴。
产检就是产前检查，这部分费用一般是固定的，各地有区别，一般和生产费用在出院时一并结算。我所在的城市给1000元。
生育医疗费，就是产期在医院的费用，包含住院、检查、接生、手术、床位、药品等费用。跟生孩子的医院等级、还有采用的方式有关，一般分顺产、剖腹产等，我所在的城市是下图中的标准
说明一下，这个是上限，超出部分自费，低于地按实际花费结算。如果是灵活就业，按50%报销，比职工医保正好少一半。
生育津贴可以理解为产假期间的工资，法定是不低于产前工资，只有职工医保能享受，灵活就业没有。
总的来看，自己交灵活就业医保，我所在的城市，生育还是能报一些，全下来预计能报销2000左右
换成城乡居民医保呢？特别简单好算，标准为：顺产（含侧切、吸引产等）500元，剖宫产1000元。
如果是职工医保，我所在的城市，生育全部费用能到手20000左右，能大大减轻前期抚养孩子的经济负担。有条件还是参加职工医保。碰到好的老板，珍惜
PS：如果一切正常，生孩子费用（含产检、生产住院期间）预计在3000-5000元。不过生孩子有很多不确定风险，这笔费用做预算的话，还是至少往上提一倍，母子平安才是最大的福气。
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