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自动离职的，一般不能领失业金。但是，如果用户能够提供相关文件证明自己不愿意中断，并与公司协商，出示劳动合同证明，证明用户的劳动合同已经到期，企业不愿意与用户续签。如果个人社会保障机构不会审查数据，他们可以在下岗期间领取失业保险。但是，如果员工因自己的意愿而终止就业，并且符合就业登记要求，则可以按规定领取失业金。失业保险金是国家下岗群体最基本的社会保障，但并非所有下岗人员都能领取失业保险金。以上是自动离职，想拿失业金怎么办。
正常辞职怎么领失业金？
正常辞职不能领失业金。领取失业救济金需要达到下岗前公司单位和个人缴纳失业保险费满一年，不打算终止就业、就业登记、求职。大多数正常辞职的人主动离职。用人单位因暴力、胁迫或者限制人身自由、扣除、拖欠工资，或者不支付延长劳动报酬或者违反劳动合同作时间、劳动报酬等违反规定或者违反劳动合同的，员工主动离职的，不是员工个人意向终止就业的，可以向社会保障机构申请相关手续，领取失业金。
失业金可以领几个月
一般情况下，最多可领24个月左右。但也需要根据不同地区的要求进行，各地区领取失业金所明确规定的限期是不同的。失业救济金是失业保险经办机构按照规定向符合条件的下岗人员支付的基本生活费用，是对失业期间下岗人员工资损失的临时补偿，也是保障下岗人员最低生活保障需求的临时补偿。如果下岗人员在下岗前按规定缴费，甚至可以达到一年但不到五年，一般来说，领取失业保险金的时间只能是一年左右。一般来说，下岗人员在失业前按照相关规定领取的保险金与个人缴费时间不同，因此划分也不同。本文主要写的是自动离职，想拿失业金怎么办，内容仅供参考。
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