2022年有望实行满30年弹性退休吗？
大家都知道，关于养老保险，有不少大事需要关注，比如个人养老金制度的出台、养老保险全国统筹以及很多在职人员关心的延迟退休问题。
相信这些事关大家切身利益的大事，会在2022年进一步明朗。大家最关心的还是这个延迟退休怎么实施。
此前，根据“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。关于如何弹性实施，这是延迟退休改革很关键部分，大家都非常关心。
2021年，各地都陆续开展意见征集活动。可见呀，国家对这项工作非常重视，也是慎之又慎的，因为牵涉的人群比较多，影响的范围比较大。
对于延迟退休，不少人是有顾虑的。相对来说，学历高、有专业技能、职场竞争力强的人，可能就业比较轻松一点，除了身体等因素，好就业的话，相对还能容易一点。机关事业单位工作人员工作稳定、工作量不是很重，延迟退休的冲击也不算很大。
哪些人比较困难呢，就是没有学历、没有专业技能、身体状况一般甚至不佳的人，比较担心。年龄大了，不少找工作，从事比较繁重或者技能比较高的工作，也很吃力，这样的话，延迟退休还要再熬几年，就比较困难了。
因此有人就提议，说不少人呀，很早就开始工作了，社保缴费也是一直持续的。国家既然说要弹性实施，不如按采取按工龄退休的办法，比如有的人可能20岁出头就开始工作了，只要社保不断缴，到50多岁的时候，缴费年限也就是工龄也就满30年了。因为工作比较早，所以社保缴费也比较早，因此满满30年，不管到没到法定退休年龄，就可以退休领取养老金。这样，还能鼓励参保人早缴费、坚持缴费。这个说法，得到了不少的支持。很多人都关心，这个说法是否能够得到落实。
其实目前，在延迟退休落地前，在我们国家确实有一部分人，只要这个工龄满30年，就可以提前退休，即使是还没有到退休年龄是可以申请提前退休的。这部分人就是公务员，根据公务员法的相关规定，工作满30年，可以申请提前退休。而至于其他的劳动者，企业职工、灵活就业人员也好，在延迟退休落地前，还没有这个待遇。至于延迟退休，会不会考虑按照工龄退休，得看具体的方案出台。
当然，对于这个提议，也有人有不同看法，而且，相对比缴费满15年，到法定年龄就可以退休，工龄满30年的要求，还是有些高。因此，这件事，大家看法也不太一样。
此前国家已经提出要按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则实施延迟退休，那么这个弹性实施、分类推进以及统筹兼顾等理念，其实就是说要把参保人的各种情况都考虑进来，因此即使方案没出台，按照多缴多得的原则，早缴费、长缴费，将来养老金也能多领，这个计发制度应该不会有变化。
2025年正式延迟退休吗？
延迟退休”关系到每个人，前几年虽然也有这方面的话题讨论，但由于官方一直没有任何表态，大家也没太当回事，但这两年，官方频频表态，大家神经也跟着紧张起来。
一直到现在，还是有很多人在强烈反对延迟退休，反对人群中占比最大的就是60后群体，这点其实很好理解，按照我国现行退休政策规定，男性满60岁，女干部55岁，女工人50岁退休，到2022年对应的出生年份分别是1962年、1967年和1972年，这意味着绝大多数60后在即将退休时，却可能会被告知还得继续上班。
之前有人提到过，延迟退休会在2022年实施，然后还整理出一堆数据佐证这一观点，比如老龄化人口、出生人口、自然增长率等等，虽然这些都是延迟退休强有力的证据，但要在2022年匆忙上线延迟退休政策，我还是觉得有点唐突。
标签：
2022年有望实行满30年弹性退休吗
2025年正式延迟退休吗
弹性退休
延迟退休